学生就业
学生就业的目标是为学生提供真实的生活工作经验. 学生在获得实际工作经验的同时也为学校做出了重要贡献.
就业资格
如果你打算在esball国际平台客户端工作, 请注意，1986年的移民改革和控制法要求雇主核实所有新雇员的就业资格. esball国际平台客户端需要文件来验证身份和所有潜在的学生雇员的就业资格. 学生资料表, 纽约州劳工部表格, W-4和I-9表格都必须在工作开始前完成. 作为新员工, 您将需要您的社会保障卡原件和带照片的身份证(esball国际平台客户端学生身份证或驾驶执照)或您的社会保障卡原件和有效护照，以完成所需的文书工作. 请记得携带所有适当证件的正本. 一旦你被录用了, 你的导师将和你一起完成这些必要的表格.
如果你选择退出纽约州带薪家庭假福利, 请填写“雇员选择退出带薪家庭假福利”表格. esball国际平台客户端这个好处的更多信息可以在www上找到.ny.gov / PaidFamilyLeave.
esball国际平台客户端为符合条件的员工提供参加养老金计划的机会. 欲了解更多信息，请联系人力资源部.
如果你有经济上的需要, 由FAFSA确定, 你可能有资格在联邦工作学习计划下工作. 联邦勤工俭学资金由联邦政府分配给大学，工作岗位取决于资金. 如果你不符合联邦工作学习的资格, 你可以根据大学工作计划在校园内工作(取决于各个部门的资金情况)。.
找工作
当前可用的学生就业工作是通过Handshake在网上发布的. 职位列表会定期更新. 如果目前没有可用的工作和/或没有感兴趣的工作, 你可以直接与各个部门联系，询问有没有工作机会. 每个部门负责收集简历, 面试和雇佣他们自己的学生工人. 以下是校园里最受欢迎的招聘部门:
- 住宿服务(315-268-7643)
- 招生(315-268-6480)
- 索迪斯
- 体育(315-268-6622)
- Cheel校园中心(315-268-6638)
- 保管服务(315-268-6634)
- 健身中心(315-268-3768)
- 场地维修(315-268-7700)
- 库(315-268-2292)
- 信息技术办公室(315-268-4357)
- Phonathon (315-268-3854)
- 学生成就服务(315-268-6451)
- 家教服务(315-268-4396)
时间表
学生员工最多可以工作7天.上课期间每天5小时，但每周不超过20小时. 在假期期间，学生每周最多可以工作37个小时. 学生与导师一起安排他们的工作时间表. 联邦法规禁止学生在规定的上课时间打工. 学生不得在此期间逃课和工作.
考勤表上
一旦你找到了一份工作，完成了所有必要的文书工作, 你将使用PeopleSoft的电子考勤卡系统打卡上下班. 你的工作时间由你的主管以电子方式提交给工资办公室.
薪水
你将每两周发一次工资(每隔一个星期五发一次工资，节假日除外)。. 你可以选择将你的薪水邮寄到你的校园邮箱，或者直接存入你的银行账户. 直接存款登记表格可于发薪处索取.
每小时工资
纽约最低工资可以在这里找到. 校园里的大多数学生就业工作都是按这个比率支付的. 少数需要更多责任和/或技能的工作，每小时的工资可能高于最低工资. 工资标准由部门决定.
吃饭休息
纽约州劳动法第162条概述如下:
- 从上午11点之前开始并持续到下午2点或之后工作超过6小时的员工必须在上午11点至下午2点之间有至少半小时的不间断午餐时间.
- 如果一个人被雇用在上午11点之前开始轮班并持续到晚上7点之后, 该员工被允许在下午5点到7点之间有至少20分钟的额外用餐时间.
- 从下午1点到早上6点工作时间超过6小时的所有雇员, 在轮班开始和结束之间，应允许至少45分钟的用餐时间.
- 在某些情况下，只有一个人值班或只有一个人在一个特定的工作, 员工在工作时吃东西而不被解雇是一种习惯. 只要员工自愿同意这些安排，劳工部将接受这些特殊情况. 然而, 每一个向雇主提出要求的员工都必须有一段不间断的用餐时间.
- 不出勤时间
- 在不出勤期间，学生可以在联邦勤工俭学下受雇, 例如夏季学期或同等的假期, 只要他们计划参加下一学期的入学，并且已经证明了该时期的经济需求.
终止
如果学生员工表现不佳，主管应与学生员工讨论任何问题. 然后应该给学生一个提高的机会. 应解决的问题可能包括但不限于以下问题:
- 无故缺席
- 过度的迟到
- 违反部门规章制度的
- 未按合同规定的合理比例工作
- 在工作上闲逛
- 未能令人满意地履行工作职责
- 如果导师和学生不能解决分歧, 可能有必要终止勤工俭学学生.
如有下列违规行为，可立即开除，但不限于:
- 离职(连续三个工作日未打电话或报到上班)
- 过度的缺席
- 不诚实和/或盗窃
- 对主管、职员或其他勤工俭学学生进行言语或身体上的虐待
- 滥用esball国际平台客户端设备或财产
- 旷课过多
- 向未授权方披露机密信息
- 伪造工作时间
- 失业救济金
esball国际平台客户端的就业是根据向学生提供的经济援助方案提供的，不包括第511条规定的失业救济金.纽约州劳动法第15条.
学生雇员的职责
任何工作都是一项严肃的义务，你的表现、态度和行为都应该反映出这一点. 无论你在哪里工作, 各机构努力为市民营造一种礼貌而高效的服务氛围. 任何接受工作的学生都要承担保持专业标准的责任，并同意做到以下几点:
- 在所有必需的文件准确完成并提交给SAS之前，您将无法开始工作.
- 要明白学生就业职位是一份工作. 支付给学生的钱必须按小时计算.
- 合作制定一个工作时间表，在工作和课堂之外留出足够的时间来做作业和准备考试. 一旦制定了工作时间表，学生就要负责这些时间的工作.
- 如因特殊情况不能按时上班，应及时通知主管. 注意:缺席的许可必须由学生的导师批准.
- 了解并满意地履行主管所解释的岗位职责.
- 每班打卡上下班. 在每个发薪期结束时用电子签名记录你的工作时间.
- 与主管和其他部门成员建立良好的工作关系.
- 举止要专业. 对他们可能看到或听到的大学记录和其他信息保密.
- 尽量减少社交活动. 接听或拨打私人电话, 工作时间不允许使用即时通讯和短信. 降低效率和生产力的社会化是不可接受的.
- 很好地代表他们的办公室或工作地点. 学生工作者可能是一个人与工作场所的第一次接触. 如何接待一个人会给人留下持久的印象.
- 显示项目. 学生应该尽可能地了解他们被分配到的地区或部门. 学生工作者对这个领域了解得越多，他们就越有价值.
- 有积极的态度. 善于合作，乐于学习. 你的工作反映了你的态度和能力水平.
- 穿着要适合你的工作. 与主管讨论任何esball国际平台客户端着装和仪容的问题.
- 通知主管任何终止雇佣的计划. 建议提前两周通知.
主管职责
- 为他们的学生就业职位制定准确和有用的职位描述.
- 告知学生员工所有职责, 责任, 以及对职位的任何特殊要求.
- 通知学生雇员程序、日程安排或工作条件的任何变化.
- 与所有学生员工建立良好的工作关系.
- 立即采取行动纠正学生员工的不当行为.
- 不要要求或要求学生为了工作而缺课. 鼓励导师在工作时间和学生的课程表上尽可能灵活. 学生来这里首先是出于学术原因!
- 确保每个学生员工的工作时间报告准确，工作表现令人满意. 导师的电子签名是对学生工作时数提交的验证.
- 在每个发薪期结束时以电子方式提交工作时数.
学生保密
学生雇员可能被要求签署学生保密声明. 该声明指出，学生理解他们有责任对履行职责过程中看到或听到的任何信息保密. 学生雇员不得抄袭, 删除, 或者允许未经授权的访问机构文件, 文件, 或者邮件列表.
任何违反保密协议的行为都将被立即解雇.