人寿保险(s) & 残疾
人寿保险
esball国际平台客户端为符合条件的员工提供人寿保险计划选择. 一些保险由大学支付，而其他保险可以自愿购买. 所有保险均通过信诺保险公司投保. 员工可以在门户中添加所有详细信息，包括他们的受益人.
人寿保险单
- 100%esball国际平台客户端提供
- 年薪的一倍，最高为70,000元，但不少于17,500元
- 在雇佣之日就有资格获得保险
- 100%员工工资
- 在雇佣之日就有资格获得保险
- 选择你年收入的一倍、两倍或三倍
意外死亡 & 肢解保险(AD&D)
- 100%esball国际平台客户端提供
- 1倍的年薪，最高不超过70,000美元
- 数额视损失而定
- 排除:战争行为、自己造成的伤害和其他
自愿意外死亡 & 解体(广告&D)
- 100%员工工资
- 在雇佣之日就有资格获得保险
- 选择你年收入的一倍、两倍或三倍
残疾政策
esball国际平台客户端为符合条件的员工提供残疾保险计划选择.
短期残疾
- 个人疾病
- State Program offers supplemental pay (no job protection); Clarkson offers a program above NYS
- 由信诺支付
- 60%(esball国际平台客户端支付的基本短期残疾)-或-
- 80%(短期残疾20%自购-自付)
- 员工可以补充40%或20%的个人时间(假期), 特殊个人或病假)达到100%
- 允许180天
- 可与:
- 家庭医疗休假法
- 护理/二次休假-只有在您的医疗服务提供者在分娩日期之前让您离开工作时才可以使用
- 在这种情况下，您将处于短期残疾状态，直到婴儿出生，然后您的CU提供者护理时间将开始
- 雇员可以申请短期残疾，但不可以申请FMLA, NYS PFL或看护/二次休假
- 请注意:员工外出休假不计入休假时间
- 好处 remain active while on short-term disability; payment arrangements need to be arranged with HR
营运手册-伤残津贴第8组(8.3.6)
esball国际平台客户端为符合条件的员工提供残疾保险计划选择.
- 个人疾病
- 50%esball国际平台客户端/ 50%员工支付
- 只在雇员选择参加的情况下承保
- 全职员工在工作满一年后的第一个月有资格领取
- 每月的福利金将是你残疾前收入的60%(基于残疾前的收入)，每月最多5400美元
- 从残疾180天后开始
- 福利(医疗、牙科、视力等.) remain active while on long-term disability for employees with the intent to return; payment arrangements need to be arranged with HR. 如果雇员无法返回，福利将终止，COBRA将可用.
- 长期残疾津贴将持续到你的余生，直到死亡. esball国际平台客户端将继续为你的403(b)养老金计划缴费.
营运手册-伤残津贴第8组(8.3.6)